LA GUíA MáS GRANDE PARA RESOLUCIóN 0312 DE 2019 MINISTERIO DEL TRABAJO


La guía definitiva para acoso sexual normatividad

El concurrencia de trabajo hostil ocurre cuando un empleado es sometido a una conducta física o verbal no deseada de naturaleza sexual que es tan severa o generalizada como para alterar las condiciones de trabajo del empleado o crear un bullicio de trabajo inmoderado.Algunas de las acciones bajo las cuales se puede personarse el acoso sexual, estÃ

read more